ISO 45001: 05. LIDERAZGO – Apartado
La norma ISO 45001, que establece los requisitos para un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, contiene un apartado crucial dedicado al liderazgo. Este apartado es esencial para el éxito de cualquier sistema de gestión, ya que sin un liderazgo comprometido, es improbable que se logren los objetivos establecidos.
El liderazgo en el contexto de la ISO 45001 implica que los altos directivos asuman la responsabilidad de la implementación y mantenimiento del sistema de gestión de seguridad y salud. Es vital que la alta dirección demuestre su compromiso a través de una participación activa, respaldando políticas y asignando recursos necesarios.
Un aspecto clave del liderazgo es la definición de la política de seguridad y salud en el trabajo. Esta política debe ser adecuada al propósito de la organización, proporcionando un marco para el establecimiento de objetivos e incluyendo un compromiso de cumplir con los requisitos legales aplicables y otros requisitos que la organización suscriba.
Además, los líderes deben asegurarse de que las responsabilidades y autoridades para los roles relevantes dentro del sistema de gestión estén claramente definidas y comunicadas. Esto facilita una mejor coordinación y comunicación entre los niveles jerárquicos de la organización, promoviendo un entorno de trabajo más seguro.
En resumen, el apartado de liderazgo en la norma ISO 45001 destaca la importancia de un compromiso activo y visible por parte de la alta dirección. Sin un liderazgo firme, es difícil alcanzar los objetivos de seguridad y salud en el trabajo deseados. La asignación de responsabilidades claras y la disponibilidad de recursos son elementos esenciales que los líderes deben garantizar para el éxito del sistema de gestión.
Recuerda que con Kimobox® podrás gestionar cualquier norma ISO desde una sola plataforma. Pulsa aquí para más información información de como gestionar la Norma ISO en Kimobox.
También puedes ponerte en contacto rellenando el siguiente formulario.