ISO 45001: 06. PLANIFICACIÓN – Evaluación Riesgos Laborales
La gestión eficaz de los riesgos laborales es fundamental para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. Dentro del marco de la norma ISO 45001, el capítulo 06 se dedica a la planificación y, específicamente, a la evaluación de estos riesgos.
ISO 45001 proporciona un enfoque sistemático y proactivo para identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales. Este proceso no solo ayuda a cumplir con las normativas legales, sino que también mejora la cultura de seguridad en las organizaciones, protegiendo el bienestar de los empleados.
El primer paso en la evaluación de riesgos laborales según ISO 45001 es la identificación de peligros. Estos son elementos, situaciones o actividades que tienen el potencial de causar daño. Una vez identificados, es crucial realizar una evaluación de riesgos para determinar el nivel de severidad y la probabilidad de ocurrencia de cada peligro.
Para gestionar adecuadamente los riesgos identificados, ISO 45001 promueve la implementación de controles jerárquicos. Estos controles pueden incluir la eliminación del peligro, cambios en el diseño del trabajo, la adopción de prácticas seguras, y el uso de equipos de protección personal, entre otros.
La evaluación de riesgos debe ser un proceso continuo y dinámico. Es importante revisarla y actualizarla regularmente, especialmente cuando se introducen cambios significativos en la organización, como la adopción de nuevos equipos o la modificación de procesos operativos.
ISO 45001 también subraya la importancia de involucrar a los trabajadores en la identificación y evaluación de riesgos. La participación activa del personal no solo enriquece el proceso con su conocimiento y experiencia, sino que también fomenta un entorno de diálogo y compromiso en materia de salud y seguridad ocupacional.
En resumen, la evaluación de riesgos laborales según la norma ISO 45001 es un elemento clave en la planificación de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Este enfoque estructurado y participativo no solo minimiza los peligros, sino que también crea un ambiente laboral más seguro y saludable para todos los miembros de la organización.
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