ISO 45001: 09. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO – Indicadores
En el ámbito de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SST), la norma ISO 45001 se erige como una referencia esencial. Uno de los capítulos más críticos es el referido a la evaluación del desempeño, específicamente en cuanto a indicadores.
La norma ISO 45001: 09 enfatiza la necesidad de establecer, implementar y mantener procesos efectivos para la vigilancia, medición, análisis y evaluación del desempeño de la SST. Esto implica la identificación y uso de indicadores clave que permitan evaluar el progreso y la eficacia del sistema de gestión.
Para garantizar una gestión adecuada y la mejora continua, es fundamental seleccionar los indicadores más relevantes y adecuados al contexto de la organización. Estos indicadores pueden ser de múltiples tipos, incluyendo cuantitativos, cualitativos, proactivos y reactivos.
La implementación de estos indicadores debe estar alineada con los objetivos estratégicos de la organización y cumpliendo con los requisitos legales y otros requisitos. Adicionalmente, es crucial que la información obtenida a través de estos indicadores sea analizada y presentada a la alta dirección para la toma de decisiones informadas.
Para concluir, la correcta aplicación de los indicadores en la evaluación del desempeño bajo la norma ISO 45001 no solo contribuye a una mejor gestión de la seguridad y salud en el trabajo, sino que también promueve una cultura de mejora continua y cumplimiento normativo.
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