Risorse e competenza ambientale
Determinare le risorse necessarie al sistema e assicurare che il personale il cui lavoro può causare un impatto ambientale significativo sia competente per formazione o esperienza.
Consapevolezza e comunicazione
Il personale deve conoscere la politica ambientale, gli aspetti significativi legati al proprio lavoro e le conseguenze del mancato rispetto delle procedure. L’organizzazione decide cosa comunicare all’interno e all’esterno sulle proprie prestazioni ambientali.
Informazioni documentate
Documenti e registrazioni del sistema ambientale controllati con versione, approvazione e conservazione adeguata, comprese le registrazioni che dimostrano la conformità legale.
Cosa chiede di solito l’auditor
- Fascicoli di formazione ambientale del personale con impatto significativo
- Evidenza della comunicazione interna su obiettivi e prestazioni ambientali
- Elenco principale dei documenti del sistema ambientale aggiornato
- Registrazioni di conformità legale conservate e accessibili
Come coprire il supporto in Kimobox
- 1Registra la formazione ambientale di ogni dipendente nella sua scheda del portale del dipendente.
- 2Gestisci la documentazione del sistema ambientale con versioni ed elenco principale sempre aggiornato.
- 3Comunica obiettivi e prestazioni ambientali direttamente a ogni utente in base al suo ruolo.
La formazione ambientale smette di essere una cartella di attestati: ogni scheda avvisa prima della scadenza.
Da dove arriva ogni dato
Riferimenti al testo ufficiale in vigore. Se una norma viene revisionata, questa pagina si aggiorna e la data di revisione lo indica.
- ISO 14001:2015 — Sistemi di gestione ambientale. Requisiti ISO · Ed. 2015, con Amd 1:2024
- Regolamento (CE) n. 1221/2009 (EMAS) EUR-Lex · 25 novembre 2009