Ressourcen und Umweltkompetenz
Die für das System benötigten Ressourcen bestimmen und sicherstellen, dass Personen, deren Arbeit eine bedeutende Umweltauswirkung verursachen kann, durch Ausbildung oder Erfahrung kompetent sind.
Bewusstsein und Kommunikation
Das Personal muss die Umweltpolitik kennen, die bedeutenden Umweltaspekte seiner Tätigkeit und die Folgen, wenn Verfahren nicht eingehalten werden. Die Organisation entscheidet, was sie intern und extern über ihre Umweltleistung kommuniziert.
Dokumentierte Information
Dokumente und Aufzeichnungen des Umweltmanagementsystems werden mit Version, Freigabe und angemessener Aufbewahrung gelenkt – einschließlich der Aufzeichnungen, die die Einhaltung der Rechtsvorschriften belegen.
Was Auditoren typischerweise sehen wollen
- Umweltschulungsnachweise des Personals mit bedeutender Umweltauswirkung
- Nachweis interner Kommunikation zu Umweltzielen und Umweltleistung
- Aktuelle Dokumentenmasterliste des Umweltmanagementsystems
- Aufbewahrte und zugängliche Nachweise zur Einhaltung der Rechtsvorschriften
So decken Sie die Unterstützung in Kimobox ab
- 1Erfassen Sie die Umweltschulungen jedes Mitarbeitenden in dessen Profil im Mitarbeiterportal.
- 2Verwalten Sie die Dokumentation des Umweltmanagementsystems mit Versionen und einer stets aktuellen Masterliste.
- 3Kommunizieren Sie Umweltziele und Umweltleistung rollenbasiert direkt an jeden Nutzer.
Umweltschulungen sind kein Ordner voller Zertifikate mehr: Jedes Profil meldet sich, bevor eine Schulung abläuft.
Woher jede Angabe stammt
Verweise auf den geltenden amtlichen Text. Wird eine Norm überarbeitet, wird diese Seite aktualisiert und das Revisionsdatum entsprechend angepasst.
- ISO 14001:2015 — Umweltmanagementsysteme. Anforderungen ISO · Ausg. 2015, mit Amd 1:2024
- Verordnung (EG) Nr. 1221/2009 (EMAS) EUR-Lex · 25. November 2009