Due diligence
Processo continuo per individuare, prevenire e mitigare gli impatti negativi sui diritti umani derivanti dall’attività propria e dei fornitori.
Non discriminazione e gruppi vulnerabili
Attenzione particolare ai gruppi vulnerabili: donne, persone con disabilità, minoranze, lavoratori migranti.
Meccanismi di reclamo
Canali accessibili perché dipendenti, clienti o comunità possano presentare reclami legati ai diritti umani.
Cosa chiede di solito l’auditor
- Analisi dei rischi sui diritti umani svolta
- Politica di non discriminazione documentata
- Valutazione dei fornitori critici su questo tema
- Canale di reclamo accessibile e conosciuto
Come coprire i diritti umani in Kimobox
- 1Registra l’analisi dei rischi sui diritti umani come registrazione versionata.
- 2Documenta la politica di non discriminazione e la sua diffusione.
- 3Usa il canale di segnalazione di Kimobox anche per questo tema.
Il canale di reclamo resta centralizzato e tracciabile, con l’evidenza di ogni caso e della sua risoluzione.
Da dove arriva ogni dato
Riferimenti al testo ufficiale in vigore. Se una norma viene revisionata, questa pagina si aggiorna e la data di revisione lo indica.
- ISO 26000:2010 — Guida alla responsabilità sociale ISO · Ed. 2010
- Linee guida OCSE destinate alle imprese multinazionali OCSE · Edizione 2023