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Modul 2 von 7 · ISO 26000:2010 · Kernthema 2

Menschenrechte

Menschenrechtliche Sorgfalt bedeutet, die tatsächlichen oder möglichen Auswirkungen der Unternehmenstätigkeit auf Menschen zu ermitteln.

Inhalt überprüft am

Sorgfaltspflicht

Ein fortlaufender Prozess, um negative Auswirkungen auf die Menschenrechte aus eigener Tätigkeit und der von Lieferanten zu ermitteln, zu verhindern und abzumildern.

Nichtdiskriminierung und schutzbedürftige Gruppen

Besonderes Augenmerk auf schutzbedürftige Gruppen: Frauen, Menschen mit Behinderung, Minderheiten, Arbeitsmigrantinnen und -migranten.

Beschwerdemechanismen

Zugängliche Kanäle, über die Beschäftigte, Kunden oder Gemeinschaften Beschwerden mit Menschenrechtsbezug vorbringen können.

Was Auditoren typischerweise sehen wollen

  • Menschenrechtliche Risikoanalyse durchgeführt
  • Antidiskriminierungsrichtlinie dokumentiert
  • Kritische Lieferanten zu diesem Thema bewertet
  • Beschwerdekanal zugänglich und bekannt

So decken Sie Menschenrechte in Kimobox ab

  1. 1Erfassen Sie die menschenrechtliche Risikoanalyse als versionierten Datensatz.
  2. 2Dokumentieren Sie die Antidiskriminierungsrichtlinie und ihre Bekanntmachung.
  3. 3Nutzen Sie das Hinweisgebersystem von Kimobox auch für dieses Thema.

Der Beschwerdekanal ist zentral und nachvollziehbar, mit Nachweis für jeden Fall und seine Lösung.

Zum Mitarbeiterportal von Kimobox

Woher jede Angabe stammt

Verweise auf den geltenden amtlichen Text. Wird eine Norm überarbeitet, wird diese Seite aktualisiert und das Revisionsdatum entsprechend angepasst.

  1. ISO 26000:2010 — Leitfaden zur gesellschaftlichen Verantwortung ISO · Ausg. 2010
  2. OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen OECD · Ausgabe 2023