Arbeitsbedingungen und sozialer Schutz
Löhne, Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Sozialleistungen, die das Unternehmen seiner Belegschaft bietet.
Gesundheit und Sicherheit bei der Arbeit
Arbeitsschutz, Sicherheitsunterweisungen und Nachverfolgung von Vorfällen.
Persönliche Entwicklung und Weiterbildung
Weiterbildungs- und Entwicklungspläne, die der gesamten Belegschaft diskriminierungsfrei offenstehen.
Was Auditoren typischerweise sehen wollen
- Richtlinie zu den Arbeitsbedingungen dokumentiert
- Nachweise zu Unterweisungen in Sicherheit und Gesundheit
- Zugänglicher Plan zur beruflichen Entwicklung
- Kennzahlen zum Wohlbefinden am Arbeitsplatz in Überwachung
So decken Sie Arbeitspraktiken in Kimobox ab
- 1Erfassen Sie die Schulungen jedes Beschäftigten in der digitalen Personalakte von Kimobox.
- 2Dokumentieren Sie die Kennzahlen zu Sicherheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz.
- 3Geben Sie allen Beschäftigten über das Portal Zugriff auf ihren Entwicklungsplan.
Die Schulungs- und Sicherheitsakte jeder Person ist zentral abgelegt und stets aktuell.
Woher jede Angabe stammt
Verweise auf den geltenden amtlichen Text. Wird eine Norm überarbeitet, wird diese Seite aktualisiert und das Revisionsdatum entsprechend angepasst.
- ISO 26000:2010 — Leitfaden zur gesellschaftlichen Verantwortung ISO · Ausg. 2010
- OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen OECD · Ausgabe 2023