Parcours d’apprentissage
Enregistrement du temps de travail — Suivi du temps de travail obligatoire
Les cinq blocs de l’enregistrement du temps de travail en Espagne : l’origine de l’obligation, ce qu’il faut consigner exactement, la durée de conservation, le lien avec les repos et les heures supplémentaires, et ce qui se passe quand l’Inspection arrive.
Votre progression
Enregistré uniquement dans ce navigateur et sur cet appareil : aucun compte n’est nécessaire et rien ne quitte votre ordinateur. Si vous effacez les données du site ou changez d’appareil, vous repartez de zéro.
- 1 D’où vient l’obligation Quel texte impose d’enregistrer le temps de travail, et depuis quand. Bloc 1
- 2 Ce qu’il faut consigner exactement Le contenu minimal de l’enregistrement et les erreurs les plus courantes. Bloc 2
- 3 Conservation, accès et protection des données Quatre ans, à la disposition de qui et avec quelles garanties. Bloc 3
- 4 Temps de travail, repos et heures supplémentaires Le lien entre l’enregistrement et les limites de la durée du travail. Bloc 4
- 5 Inspection et régime de sanctions Ce que demande l’Inspection et ce que coûte un enregistrement absent. Bloc 5
Tout l’enregistrement du temps de travail, expliqué bloc par bloc
L’enregistrement du temps de travail est obligatoire en Espagne depuis le 12 mai 2019 en vertu de l’article 34.9 du Statut des travailleurs, dans la rédaction issue du Real Decreto-ley 8/2019. Ce parcours explique précisément ce qu’il exige, sans interprétation partisane.
Chaque bloc renvoie au texte officiel qui fixe la règle : ce qui est affirmé ici peut être vérifié au BOE et ne dépend pas de la parole d’un prestataire.
Poursuivez la visite
Pages associées
L’enregistrement du temps de travail, réglé et sans discussions
Pointage sur mobile, navigateur ou borne, avec enregistrement quotidien inaltérable, soldes calculés seuls…
Congés et absences, sans tableurs ni WhatsApp
Demande, validation et planning d’équipe à jour tout seul, avec des soldes calculés en temps réel selon la…
Toute la RH sans passer par la RH
Pointage, congés, notes de frais, bulletins de paie et documents RH dans un portail en libre-service utilisé…
Ce que votre responsable informatique va demander
Chiffrement en transit et au repos, droits par profil avec double authentification, journal d’audit…
Sources
D’où vient chaque donnée
Références au texte officiel en vigueur. Si une norme est révisée, cette page est mise à jour et la date de révision en témoigne.
- Real Decreto-ley 8/2019, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo BOE-A-2019-3481 · 12/03/2019
- Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015), arts. 34, 35 et 37 BOE-A-2015-11430 · —
- Real Decreto Legislativo 5/2000 (LISOS), arts. 7.5 et 40.1.b) BOE-A-2000-15060 · —
- Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia BOE-A-2021-11472 · 10/07/2021